并通套评对性行针优化过配测工具进，力在真实中不让模断进化型能业务场景，不断迭代还能更新，最新融政的金动态等关吸收息策、键信市场，此外。

包括明年支出增长增加的折用支出急速旧费，量折如现的增服务有资以及产、基础旧等设施，笔支6年支出最大的一预计我们为2出基础将成设施。不知道开些模型是否有源这意义，助吗它真的对大家有帮，争对的竞还是福了我们说只是造手，自己也很我们纠结所以。

同时，灵活提供项目性发展因此也能为公未来构建更多上述司的，在不的基断变化我们础设施需求也，的推移随着时间。不断都在很多因素演变，能是明年的运动态度变化的因为营环高度、高境可，年的动对还没有启预算我们规划，·李：目苏珊前。每当面临新技术时，统中地将新技而是用到应用、广告系程序积极术应所有，不会不见对其我们视而。

内容配到们在快匹众让他的受后尽合适发布，帮助量创作者希望小体，不断推荐也在优化我们算法，此外。能否们分享一下与我请您，来说或者换个角度，题想第二我的问苏个问珊，能战聘、略也了管理层面的在人的人等方影响公司工智构建才招进展算力，您近段时与经验基于间的收获。

年及年寿命较资产占比短的于前将高几年，们的在我资本支出中构成，的预我们按照测，此外。

能眼率持在智的使续增用频镜中加，在稳日均定增用户长使用数也，到我们观察。能业面在核心人务方工智，报率量投力也在衡资回的能方面非常我们出色，首先。

p平目前在W左右台拥的用户有10亿公司，来的重点动软化工作个性接下件的是推。年的还是未知数情况，总而言之，只是天也享一些前法与大我今家分期想，况而定还要具体际情视实情况，量很的变多涉及其中。

了什么经这段如果得到话验的说我时间，配置密集最佳人才的、队是小型型团，整体而从上来说，明确展的一点是动前的发：想要推沿、我更尖端技术。能等户参以提与度高用、改进推荐功，理层了大量改推荐到管对公核心引擎我看进行进司的。